Dans le cadre de ses actions en faveur de l’autonomisation économique des personnes en situation de handicap, l’ONG Sightsavers (Royal Commonwealth Society for the Blind, fondée en 1950) a organisé un atelier de plaidoyer à destination des syndicats et des plateformes nationales d’organisations de la société civile (OSC) ce 24 février 2025 à Abidjan au siège de la
FAHCI (Fédération des Associations pour la Promotion Sociales des Handicapés de Côte d’Ivoire).
Objectifs de l’atelier
L’atelier a pour but de sensibiliser les syndicats et les plateformes nationales d’OSC afin qu’ils intègrent dans leurs négociations des mesures spécifiques aux travailleurs handicapés. Il s’agit notamment des aménagements raisonnables et d’autres dispositifs visant à favoriser leur insertion et leur maintien dans l’emploi.
Participants et contributions
Lors de son intervention, Dogo Raphaël, président de la Fédération des Associations pour la Promotion Sociale des Handicapés de Côte d’Ivoire (FAHCI), a présenté un exposé détaillé sur les aménagements raisonnables et les mesures spécifiques nécessaires à une meilleure inclusion des travailleurs handicapés. Il a mis en lumière le rôle crucial des syndicats et des OSC dans la défense des droits des travailleurs en situation de handicap, tout en insistant sur l’importance d’adopter des dispositifs conformes aux normes internationales pour améliorer leur environnement professionnel.
Débats et recommandations
Selon Dogo Raphaël, « cet atelier a permis d’échanger sur nos aspirations et de formuler des recommandations afin que les centrales syndicales, en tant que porte-voix des travailleurs handicapés, puissent mieux défendre leurs droits auprès des autorités. Les discussions ont porté sur les relations professionnelles, le maintien de l’emploi, la sensibilisation et la formation, aussi bien dans le secteur public que privé ».
De son côté, Gnagna Zadi, président de la Plateforme de la Centrale Syndicale, a salué cette initiative et souligné son importance : « En tant que syndicalistes, nous nous battons pour tous les travailleurs, y compris ceux en situation de handicap. Nous avons appris l’importance de prendre en compte leurs besoins spécifiques et nous nous engageons à défendre leurs droits afin que l’État et les entreprises mettent en place des aménagements raisonnables. »
M. Soumahoro, représentant du MEPS, a insisté sur la nécessité pour les travailleurs handicapés de mieux s’organiser et de se rapprocher des institutions compétentes afin d’être mieux informés et soutenus. Il a également mentionné que des concours dérogatoires sont organisés pour favoriser leur intégration dans la fonction publique et que plusieurs entreprises privées ont déjà manifesté leur intérêt pour le recrutement de travailleurs handicapés.
Quant à M. Yao Bienvenue, représentant de Sightsavers, il a rappelé le rôle central des fédérations d’organisations de personnes handicapées, notamment la COPH-CI et la FAHCI, dans les actions de plaidoyer auprès des employeurs et des pouvoirs publics. « Cet atelier a été organisé pour sensibiliser les centrales syndicales et les OSC afin qu’elles puissent promouvoir des actions concrètes et adaptées aux réalités des travailleurs handicapés auprès des pouvoirs publics», a-t-il conclu.
Perspectives
Cet atelier de plaidoyer a permis de renforcer la capacité des syndicats et des OSC à promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail. Les échanges ont mis en évidence la nécessité d’un dialogue constant avec les pouvoirs publics et les entreprises pour l’adoption de mesures adaptées et conformes aux standards internationaux. L’initiative de Sightsavers s’inscrit ainsi dans une dynamique de transformation sociale visant à garantir à chaque travailleur, quelle que soit sa situation, un environnement professionnel inclusif et équitable.
CAM