À Abidjan, dans les couloirs feutrés du Sofitel Hôtel Ivoire, des milliers de jeunes CV s’échangent chaque année contre des poignées de main et, parfois, contre un avenir. Derrière ce ballet bien orchestré se trouve une femme : Fanta Traoré-Sako, PDG d’EMPOWER Talents & Careers et Commissaire générale du Forum des Stages et de l’Emploi (FODESE). Depuis plus d’une décennie, elle œuvre à rapprocher la jeunesse ivoirienne du monde professionnel, convaincue qu’un CV n’est jamais qu’une porte d’entrée vers une histoire plus grande.
Une vision qui dépasse le recrutement
Pour Fanta Traoré-Sako, le FODESE n’est pas un simple salon de l’emploi. En 2024, lors de sa 12ᵉ édition, plus de 10 000 jeunes avaient convergé vers le Sofitel Hôtel Ivoire pour des conférences, des ateliers et des échanges pensés pour renforcer leur employabilité. Sa conviction, déjà affirmée lors des éditions précédentes : faire du forum une passerelle entre les aspirations de la jeunesse et les besoins réels des entreprises. Comment, en effet, demander de l’expérience à des jeunes à qui l’on ne donne jamais l’occasion de commencer ?
2026, l’année du tournant sectoriel
Cette année marque une évolution stratégique avec le lancement du FODESE Sectoriel. Comme l’explique elle-même Fanta Traoré-Sako, le forum qui avait l’habitude d’être général, regroupant toutes les filières, tous les secteurs, a aujourd’hui changé de formule, se recentrant désormais sur des secteurs précis (Lintelligentdabidjan) . La première édition sectorielle, organisée en août 2026 à Abidjan, a réuni près de 150 entreprises et proposé environ 2 500 opportunités d’emploi, dans des secteurs allant des NTIC au transport, en passant par la logistique, la grande distribution, la banque et l’assurance. Une transformation assumée par Fanta Traoré-Sako, qui préfère désormais réduire le volume pour gagner en qualité de « matching » entre profils et recruteurs.
Croire au potentiel de la jeunesse
Au-delà des chiffres, c’est une philosophie qui anime son engagement : développer, encourager et mettre en lumière les jeunes talents. Un jeune qui cherche un stage ne veut pas seulement une ligne de plus sur son CV — il cherche une première chance. Un jeune diplômé face à un recruteur ne demande pas seulement un poste — il demande qu’on lui permette enfin de prouver ce dont il est capable. C’est précisément là que des initiatives comme le FODESE prennent tout leur sens.
Une femme, une équipe, une ambition durable
Connecter des milliers de jeunes à des entreprises exige du travail, de la vision et de la persévérance. En 2026, le forum a poursuivi son développement à Bouaké avant de faire évoluer son format à Abidjan. Lors du lancement de la 14ᵉ édition en juin 2025, Fanta Traoré-Sako avait déjà tenu à saluer ses partenaires institutionnels et privés, rappelant qu’ils sont les véritables artisans de l’employabilité des jeunes — une reconnaissance qui traduit sa conviction que le succès du forum repose sur un travail collectif. Le cabinet EMPOWER Talents & Careers, qu’elle dirige, développe par ailleurs des activités dans le recrutement, la gestion des ressources humaines, la formation et l’accompagnement des talents.
Une porte ouverte peut changer une trajectoire
La réussite de l’insertion professionnelle ne repose pas uniquement sur les jeunes : elle dépend aussi des entreprises qui recrutent, des institutions qui accompagnent et des entrepreneurs qui créent des espaces de rencontre. À travers le FODESE, Fanta Traoré-Sako porte un message clair : la jeunesse n’a pas seulement besoin qu’on lui parle d’opportunités — elle a besoin qu’on lui ouvre des portes. Et parfois, une seule porte ouverte suffit pour changer une trajectoire. Fanta Traoré-Sako est de celles qui ont choisi de les construire.
MMB