Dans un contexte global marqué par une crise généralisée de confiance et de sens, la création d’espaces de dialogue constructifs et de gouvernance éclairée est plus que jamais essentielle.
C’est dans cette optique que Global Mind Consulting, cabinet-conseil en stratégie et relations publiques, a organisé la 4ᵉ édition de ses Global Masterclass le 19 décembre 2024, à Dakar, au club privé The Third. Cet événement a rassemblé des cadres et décideurs africains autour du
thème « Dialogue & Gouvernance », en présence de figures emblématiques du secteur public et privé africains.
Comment améliorer la communication au sein de nos organisations ? Quelles sont les clés d’un dialogue réinventé ? Faut-il créer de nouvelles formes de gouvernance ? Quelle place redonner à la générosité et à la bienveillance pour sortir des égocentrismes et construire
l’avenir ensemble ? Autant de questions abordées par Seynabou Dia Sall – fondatrice du cabinet Global Mind Consulting, qui accompagne et conseille depuis près de 18 ans les acteurs
économiques et institutionnels du continent – à l’occasion de cette rencontre
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Des interventions inspirantes pour relever les défis contemporains
Valérie Gauthier, professeur associé à HEC Paris et experte reconnue en leadership, a captivé l’audience en présentant sa méthode innovante, Savoir-Relier. Cette approche propose des outils pratiques pour instaurer un dialogue authentique, renforcer la coopération et accompagner les transformations structurelles.
De son côté, Adama Ndiaye, Directeur général de la Société Sénégalaise de Réassurances (SENRE) et Ancien Président de la FANAF (Fédération des Sociétés d’Assurances de Droit
National Africaines) qui compte plus de 210 sociétés membres, a partagé un témoignage riche et perspicace sur les modèles de gouvernance innovants. Il a mis en lumière les enjeux spécifiques aux réalités africaines, en insistant sur la nécessité de bâtir des structures agiles et
centrées sur l’humain.
“Il nous faut fédérer nos énergies pour mutualiser nos forces et affronter plus efficacement les défis auxquels nos organisations sont confrontées”.
Le dialogue, un levier essentiel pour la
transformation
« Créer des ponts entre les cultures et les points de vue, pour qu’ensemble, par le dialogue, nous puissions générer un impact positif sur la société. » affirme Valérie Gauthier
Les échanges ont confirmé une idée clé : le dialogue ne se limite pas à la résolution des conflits.
Il constitue un véritable catalyseur pour adapter et renforcer les structures de gouvernance en les rendant plus inclusives et résilientes. Cette approche est cruciale pour surmonter les défis contemporains et restaurer la confiance dans les processus décisionnels.
Une étape clé pour les organisations africaines
La 4ᵉ édition des Global Master Class s’inscrit dans une dynamique d’action concrète du cabinet Global Mind Consulting, qui offre ainsi un espace de réflexion sur les modèles de
leadership et de gouvernance adaptée aux réalités africaines. En valorisant des initiatives collaboratives, cet événement ambitionne de construire un avenir plus résilient pour les organisations du continent.
CAM