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Abidjan, le 11 octobre 2024- Le Programme national ยซย Passeport-Compรฉtencesย ยป conรงu et mis en ลuvre par l’Agence nationale de la Formation professionnelle (AGEFOP) et portant sur l’identification des besoins en compรฉtences dans les 31 rรฉgions, les formations qualifiantes, l’accompagnement ร l’insertion et le suivi post-formation, dรฉmarrera sa phase pilote dans la rรฉgion du Sud-Comoรฉ, en novembre 2024. Et les secteurs prioritaires ciblรฉs dans cette rรฉgion sont le tourisme, l’hรดtellerie-restauration, l’agriculture et l’agro-pastoral.
L’annonce a รฉtรฉ faite, le jeudi 10 octobre 2024 ร Abidjan-Marcory, par la directrice gรฉnรฉrale de l’AGEFOP, Karitia Coulibaly De Medeiros, au cours d’une confรฉrence de presse de prรฉsentation dudit Programme.
ยซ Les objectifs de ยซย Passeport-Compรฉtencesย ยป sont d’identifier les besoins en compรฉtences dans les 31 rรฉgions de la Cรดte d’Ivoire d’ici ร fin 2026, de former et d’insรฉrer au moins 100 000 bรฉnรฉficiaires directs et indirects dans les 31 rรฉgions du pays, de certifier au moins 10 000 travailleurs dans la Validation des Acquis de l’Expรฉrience (VAE), d’accompagner entre 80 et 95 % des bรฉnรฉficiaires formรฉs ร l’insertion, que ce soit par un emploi-salariรฉ ou par l’auto-emploi, et d’impacter autour de 1 000 entreprises locales ยป, a expliquรฉ Karitia Coulibaly De Medeiros.
Passeport-Compรฉtences cible plusieurs catรฉgories de bรฉnรฉficiaires, a-t-elle prรฉcisรฉ. Il s’agit des personnes physiques, notamment les diplรดmรฉs peu ou pas qualifiรฉs en quรชte de reconversion ou de qualification, des porteurs de projet et entrepreneurs, des travailleurs souhaitant perfectionner leurs compรฉtences ou en quรชte de reconversion. Ainsi que des artisans, des agriculteurs et tous les professionnels qui n’ont pas eu la chance d’avoir des diplรดmes, mais qui disposent d’un savoir-faire et d’une expertise dans leur domaine d’activitรฉ.
Les personnes morales sont aussi ciblรฉes. Notamment les entreprises locales et les collectivitรฉs territoriales pour les aider ร renforcer leurs compรฉtitivitรฉs รฉconomiques et leur attractivitรฉ, grรขce ร un capital humain plus qualifiรฉ.
Selon elle, Passeport-Compรฉtences constitue un prolongement naturel des deux programmes phares du ministรจre en charge de la Formation professionnelle que sont, d’une part, l’รcole de la 2รจme Chance (E2C) qui poursuit un objectif de formation de masse et de rรฉinsertion socio-professionnelle durable et, d’autre part, l’Acadรฉmie des Talents (ACT) qui vise ร amรฉliorer la qualitรฉ de l’offre de formation professionnelle, en l’adaptant aux besoins du marchรฉ.
CAM
