Côte d’Ivoire : le SYNAMPD-CI mise sur le dialogue social pour améliorer les conditions de vie des agents

La défense des intérêts des travailleurs du ministère du Plan et du Développement reste au cœur des priorités du Syndicat national des agents du ministère du Plan et du Développement de Côte d’Ivoire (SYNAMPD-CI).** Réuni samedi 7 novembre 2026 à Yopougon-Saguidiba, à Abidjan, à l’occasion de sa deuxième Assemblée générale ordinaire annuelle, le syndicat a dressé le bilan de ses activités et fixé ses principaux objectifs pour 2027, avec en ligne de mire la mise en place effective d’une mutuelle et la revalorisation des primes.

À la salle de conférence du siège de la Centrale syndicale UNA.TR.CI, les responsables et militants du SYNAMPD-CI ont passé en revue les actions conduites au cours de l’année 2026. Le secrétaire général national, Souaga Yao Lucien, a présenté le bilan moral de l’organisation, tandis que le trésorier général, Fae Alain, a fait le point sur la gestion financière.

 

Les échanges ont également porté sur le suivi des revendications auprès des autorités, le toilettage des textes syndicaux et l’adoption de nouvelles recommandations. Les perspectives pour 2027 ont, elles aussi, été exposées, parallèlement à la présentation officielle de nouveaux membres du bureau.

 

Pour Souaga Yao Lucien, cette rencontre répond avant tout à une exigence de redevabilité et de concertation avec les travailleurs. « Nous sommes réunis pour faire le bilan de l’exercice écoulé et dégager les perspectives. Tous ces points ont été présentés au cours de cette rencontre. Les documents seront également mis à la disposition des agents afin qu’ils puissent faire leurs propositions et observations », a-t-il expliqué.

Il s’est par ailleurs félicité de la participation des différentes structures du ministère, notamment la Direction générale du Plan (DGP), la Direction générale de l’Aménagement du territoire, du Développement régional et local (DGATDRL), les directions régionales de Yamoussoukro, de Bondoukou et des Lagunes, ainsi que la Direction des ressources humaines (DRH).

 

Au-delà du bilan, le secrétaire général national a tenu à rassurer les travailleurs sur l’engagement de leur organisation. « Nous sommes là pour les agents et nous œuvrons pour leur bien-être. Nous travaillons sans relâche et nous leur demandons de nous faire confiance, car nous ne ménageons aucun effort pour défendre leurs intérêts », a-t-il insisté.

 

Cette volonté de défendre les revendications des agents s’appuie, selon lui, sur un dialogue constructif avec la tutelle. Il a notamment salué la disponibilité du ministre Souleymane Diarrassouba, évoquant les visites effectuées dans les différentes structures du département depuis sa prise de fonction.

« Chaque fois que nous avons sollicité une audience, nous avons été reçus et écoutés. Les autorités se montrent disposées à travailler avec les syndicats, qui sont des partenaires sociaux, afin de faire évoluer les choses au sein du ministère », a-t-il souligné.

 

Tout en reconnaissant que certaines revendications ont déjà enregistré des avancées, Souaga Yao Lucien attend désormais leur concrétisation. « Elles ont donné leur parole et nous pensons qu’elles la respecteront. Certaines revendications ont déjà été acquises. Il reste désormais à examiner leur faisabilité et à procéder à leur matérialisation », a-t-il précisé.

 

Pour la prochaine année, le SYNAMPD-CI entend maintenir la pression par le dialogue afin d’obtenir des résultats tangibles. Deux dossiers figurent notamment en tête de ses priorités : la mise en place effective d’une mutuelle et la revalorisation des primes.

 

« Parmi nos principales priorités figurent notamment l’organisation et la mise en place effective de la mutuelle, qui constitue un projet très important pour les agents, ainsi que l’augmentation et la revalorisation des primes », a annoncé le secrétaire général national.

L’organisation entend ainsi poursuivre les discussions avec les autorités pour transformer les engagements en acquis concrets.

 

À Yopougon, le SYNAMPD-CI a donc affiché ses ambitions pour 2027. Entre consolidation de ses structures, défense des revendications et renforcement du dialogue social, le syndicat veut donner davantage de portée à sa mission. Un cap résumé par sa devise : **« Le progrès, notre combat ».**

 

**Josué Koffi**