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La sixième réunion du Comité national de surveillance (CNS) du Programme de facilitation des échanges s’est tenue ce mercredi 6 mai 2026 à Abidjan, avec pour ambition de consolider les acquis et d’insuffler un nouvel élan aux réformes engagées pour fluidifier le commerce en Côte d’Ivoire. Portée par le gouvernement ivoirien avec l’appui de TradeMark Africa, cette rencontre stratégique a permis d’évaluer les avancées enregistrées depuis la précédente session. Parmi celles-ci figurent la digitalisation progressive des…

 À Abidjan, ce 5 mai 2026, l’ONG Indigo Côte d’Ivoire et la Coordination nationale de U-Report Côte d’Ivoire ont officialisé un partenariat stratégique en faveur de la jeunesse du Bounkani. Cette convention marque le lancement de l’initiative « Sport et leadership jeune pour la paix en milieu scolaire », déployée à Bouna et Doropo jusqu’au 30 juillet 2026. Un projet ancré dans un contexte sécuritaire sensible Située au nord-est de la Côte d’Ivoire, la région du Bounkani fait face à des défis sécuritaires liés à la…

Réunis ce mardi 5 mai 2026 au Palm Club d’Abidjan, des figures majeures de la scène culturelle ivoirienne ont amorcé une nouvelle phase dans la reconstruction de l’Union nationale des artistes de Côte d’Ivoire, plus connue sous le nom de UNARTCI. Au cœur de cette rencontre : la présentation officielle d’un comité ad hoc chargé de repenser les fondements et l’avenir de cette organisation longtemps considérée comme un pilier du secteur artistique. Dans une ambiance mêlant gravité et espoir, les interventions ont convergé vers…

 La 13ᵉ édition des Journées Nationales des Ressources Humaines (JNRH) a été officiellement lancée ce mardi 5 mai 2026 à Abidjan par le cabinet Expertise Locale, avec en point d’orgue la signature d’une convention stratégique avec le Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH). Prévu les 9 et 10 juillet 2026 à l’Hôtel Président de Yamoussoukro, cet événement majeur réunira plus de 300 décideurs, DRH et experts autour du thème :« Gouvernance et résilience des organisations : pourquoi le leadership humain…